Ofrecemos una carrera profesional pensada para desarrollar todo el potencial de las personas dando oportunidades y con el apoyo adecuado para crecer progresivamente.

La estructura profesional de la empresa está organizada en cinco categorías profesionales que son consultor junior, consultor sénior, manager, director y socio.

Carrera profesional Cluster Consulting
Cada categoría conlleva unas responsabilidades y beneficios. El tiempo estimado en cada categoría es de 2 años y el proceso de avance se realiza a través de un sistema de evaluación anual con base en los proyectos y actividades realizados.

La entrada en estas categorías dependerá de la formación y experiencia previas de cada candidato. De forma general, un consultor junior será una persona recién licenciada y un consultor sénior una persona con un máster en negocios o economía.

Fomentamos el crecimiento profesional durante el día a día mediante:

  • La asignación de responsabilidades y tareas en función de las capacidades y experiencia.
  • El trabajo en equipo con profesionales de las mejores universidades y empresas.
  • La participación en viajes de referencia internacionales.
  • Contacto directo con los responsables de más alto nivel de gobiernos regionales, instituciones y empresas.
  • Evaluaciones y feed-back después de cada proyecto.

Apostamos por la formación dentro y fuera de la empresa:

  • Realizamos formación interna con todo el personal de la empresa.
  • Incentivamos y subvencionamos la realización de cursos en instituciones de excelencia.
  • Incentivamos a los consultores a realizar la maestría de su elección en instituciones de excelencia y les ayudamos durante el proceso.  

Todo profesional que entra en la empresa pasa por un proceso intensivo de formación de seis meses en los que se combinan pequeños seminarios con el trabajo diario dentro de un equipo de gran experiencia.